Большинство россиян не могут «продать» накопленный опыт при устройстве на работу

Большинство россиян не могут продать накопленный опыт при устройстве на работу

Россияне считают своими главными сильными сторонами дисциплину и ответственность так ответили 73% участников опроса. На втором месте готовность к обучению (70%). При этом классическое образование теряет значимость: на него делают ставку только 22% соискателей, сообщают Skillaz и hhru.

Но при уверенности в опыте есть проблема с его подачей. По данным исследования, 64% кандидатов считают свой опыт сильным, однако только 11% умеют грамотно его презентовать работодателю. В результате часть специалистов отсеивается уже на первых этапах отбора.

Женщины чаще обращают внимание на умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин), а мужчины чаще рассчитывают на связи (39% против 35%).

Также исследование показало региональные различия. Москва и Подмосковье лидируют по спросу на навыки самопрезентации и деловые связи (60%), в Волгоградской области чаще отмечают ответственность сотрудников (81%), в Новосибирской готовность учиться (71%), а в Тюменской самый высокий уровень опыта (69%).

Подписаться на нас в MAX | Написать нам