Большинство россиян не могут «продать» накопленный опыт при устройстве на работу
Россияне считают своими главными сильными сторонами дисциплину и ответственность — так ответили 73% участников опроса. На втором месте — готовность к обучению (70%). При этом классическое образование теряет значимость: на него делают ставку только 22% соискателей, сообщают Skillaz и hh•ru.
Но при уверенности в опыте есть проблема с его подачей. По данным исследования, 64% кандидатов считают свой опыт сильным, однако только 11% умеют грамотно его презентовать работодателю. В результате часть специалистов отсеивается уже на первых этапах отбора.
Женщины чаще обращают внимание на умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин), а мужчины чаще рассчитывают на связи (39% против 35%).
Также исследование показало региональные различия. Москва и Подмосковье лидируют по спросу на навыки самопрезентации и деловые связи (60%), в Волгоградской области чаще отмечают ответственность сотрудников (81%), в Новосибирской — готовность учиться (71%), а в Тюменской — самый высокий уровень опыта (69%).
