«Я забыл» может стоить работы: HR-эксперт предупредил о риске увольнения

Я забыл может стоить работы: HR-эксперт предупредил о риске увольнения

Регулярная привычка оправдываться на работе словами я забыл может привести не только к замечаниям, но и к увольнению. Об этом Абзацу заявил HR-эксперт Гарри Мурадян.

По его словам, если сотрудник постоянно забывает о поручениях, руководитель может расценить это как неспособность организовать свою работу. При повторяющихся случаях возможны дисциплинарные взыскания замечание, выговор, а при систематических нарушениях трудовой дисциплины и увольнение.

Эксперт подчеркнул, что за единичную забывчивость обычно не наказывают. Однако если подобные ситуации повторяются и фиксируются работодателем, это может повлечь серьезные последствия.

Кроме того, по словам Мурадяна, хроническая забывчивость формирует репутацию ненадежного сотрудника. В результате руководитель может перестать доверять такому работнику важные задачи и доступ к значимым документам.

А вы когда-нибудь оправдывались на работе этой фразой?

было

никогда

Подписаться на нас в MAX | Написать нам