Семь минусов зарплаты «в конверте»
Нередко работодатели в целях экономии на взносах, пытаются предложить неофициальную зарплату. Какие же последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант?
1Риск потери зарплаты
Так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.
2Низкая пенсия
На неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж.
3Отказ в кредитах
Банки требуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 15 000 в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 банк вряд ли выдаст.
4Отсутствие или занижение отпускных, больничных и декретных
Их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.
5Штраф
Неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40% от неуплаченной суммы НДФЛ.
6Сложности с получением визы
Во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.
7Отказ в назначении детских выплат
Для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за «нулевого дохода».
