Работника могут уволить за неприятный запах только при систематическом нарушении правил внутреннего трудового распорядка или кодекса этики, сообщил ТАСС юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Хаминский.
Он подчеркнул, что по трудовому законодательству сотрудника за неприятный запах нельзя ни уволить, ни выписать ему замечание или выговор.
