Подписан закон о расширении гарантий для женщин с детьми до трех лет
Президент России Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс, которые существенно расширяют социальные гарантии для женщин, воспитывающих малолетних детей. С 1 сентября 2026 года вступает в силу норма, запрещающая устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Депутат Госдумы Роман Терюшков уточнил, что ранее действующее законодательство предоставляло такую льготу только матерям детей до полутора лет. Принятый закон устраняет этот временной разрыв, обеспечивая правовую защиту в более поздний, но не менее важный период жизни ребенка и семьи. Это значит, что работодатель не сможет уволить как не прошедшего испытание или просто отказать в приеме под видом "несоответствия" женщине, чей ребенок младше трех лет.
Парламентарий также отметил, что необходимость расширения гарантий назрела давно. С этими вопросами женщины неоднократно обращались в том числе на личных приемах.
«Ко мне на прием приходили молодые мамы, которые столкнулись с тем, что работодатели отказывали им в трудоустройстве именно из-за детей от полутора до трех лет. Формально — под различными предлогами, а по сути — из-за риска частых больничных или необходимости уходить за ребенком. Женщины рассказывали, как им предлагали "договориться" или уйти в неоплачиваемый отпуск. Теперь у них появляется законный щит от такой несправедливости», — добавил Роман Терюшков.
Данный закон — лишь один из эпизодов масштабной системной работы. За последние несколько лет по инициативе «Единой России» принято более 50 значимых законов, направленных на поддержку семей с детьми, материнства и отцовства. Среди ключевых направлений — сохранение выплат на детей, расширение возможностей использования материнского капитала, создание льготных условий ипотечного кредитования для семей и ужесточение требований к алиментным обязательствам.
