Специалисты «Мособлэнерго» стали участниками Дня открытых дверей в Воскресенском колледже
Специалисты Мособлэнерго стали участниками Дня открытых дверей в Воскресенском колледже
Мероприятие, направленное на профессиональную ориентацию молодежи, посетили более 50 школьников и их родителей.
Работники Коломенского филиала Мособлэнерго рассказали о деятельности компании и возможностях профессиональной реализации в энергетической отрасли. На примере Воскресенского производственного отделения энергетики наглядно продемонстрировали школьникам и их родителям структуру компании, рассказав о востребованных специальностях и специфике работы электромонтеров. Гости мероприятия узнали об особенностях обслуживания трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий, а также эксплуатации приборов учета.
Особое внимание представители Мособлэнерго уделили мерам поддержки в компании молодых специалистов. Будущим студентам рассказали о возможностях заключения договоров о целевом обучении, наличии актуальных вакансий, условиях трудоустройства и прохождении производственной практики.
Участие специалистов Мособлэнерго в Дне открытых дверей Воскресенского колледжа это вклад в будущее нашей отрасли. Мы не просто рассказываем школьникам о профессии энергетика, а предлагаем конкретный путь: целевое обучение, производственная практика и последующее трудоустройство в компании. Такая системная работа позволяет нам привлекать мотивированных молодых специалистов и обеспечивать преемственность поколений в электросетевом комплексе Подмосковья, - подчеркнул министр энергетики Московской области Сергей Воропанов.
В рамках системного взаимодействия с Воскресенским колледжем Мособлэнерго регулярно организует для школьников и студентов экскурсии во все филиалы компании и предоставляет возможность прохождения производственной практики. Также в целях популяризации профессии энергетика представители Мособлэнерго в течение года принимают участие в днях открытых дверей и фестивалях профессий, проводимых в городских округах Подмосковья.
Данные мероприятия позволяют привлекать в компанию перспективные кадры и обеспечивать преемственность поколений в электросетевом комплексе региона.