Эксперт Подольская рассказала ТАСС, в каком случае человеку могут отказать в отпуске.
Отказ возможен при попытке дробления отпуска, одна из его частей по закону должна составлять не менее 14 календарных дней.
Также руководство вправе не согласовать краткосрочные периоды отдыха (например, пятница-понедельник) при пиковых нагрузках или при отсутствии возможности замены.
Отпуск за свой счет тоже предоставляется исключительно по соглашению сторон.
