Молодые россияне начали перестраивать корпоративную культуру в компаниях
Новое поколение приносит на рабочие места другие ценности и заставляет работодателей подстраиваться. По словам директора кадрового центра Подмосковья Светланы Скородумовой, бизнес от этого только выигрывает.
Умение четко отстаивать личные границы и искреннее желание работать на результат — становятся главными драйверами для обновления и улучшения корпоративных стандартов.
MAКС для всего, для новостей — URA.RU


































































