Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе

Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе

4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекуны, попечители), которые ухаживают за детьми с инвалидностью

Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекун, попечитель) до достижения этим ребёнком возраста 18 лет

Родители вправе делить эти дни между собой

Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года

Оплата производится по среднему заработку

Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время

Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск, когда ему удобно

Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки

Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима

Работодатель не может уволить по своей инициативе:

родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет

родителя, который является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет

Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис Сообщить о проблеме на портале Онлайнинспекция.рф

онлайнинспекция.рф/problems

Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого.