Не лень и не плохая работа: что мешает сотрудникам получить повышение
Не лень и не плохая работа: что мешает сотрудникам получить повышение
Многие сотрудники годами работают на одном уровне не из-за нехватки опыта или профессиональных знаний, а из-за неуверенности в себе и неспособности заявлять о своих достижениях, сообщил РИАМО сооснователь и коммерческий директор компании АйдоЛаб Артем Ступак.
Карьерный рост в современных компаниях все чаще зависит не только от профессиональных компетенций, но и от того, насколько человек умеет проявлять инициативу и презентовать результаты своей работы. По словам Ступака, многие специалисты недооценивают влияние коммуникативных навыков на продвижение по службе и предпочитают оставаться в тени, рассчитывая, что их успехи заметят сами.
Эксперт отметил, что застенчивость, страх критики и боязнь привлечь к себе внимание нередко становятся серьезным препятствием для развития карьеры. В результате сотрудники могут годами демонстрировать хорошие результаты, но уступать лидерские позиции коллегам, которые активнее рассказывают о своих достижениях и готовы брать на себя ответственность.
При этом неуверенность в себе не является неизменным качеством. Развивать уверенное поведение помогают практика самопрезентации, участие в профессиональных мероприятиях, развитие эмоционального интеллекта и навыков общения.
Как уточнил Ступак, в условиях высокой конкуренции за руководящие должности инициативность становится частью профессионального капитала. Сегодня преимущество получают специалисты, которые не только качественно выполняют свою работу, но и готовы открыто взаимодействовать с командой, брать ответственность за проекты и уверенно представлять результаты своего труда.