Молодые кадры – будущее медицины Раменского округа
Для развития медицинской инфраструктуры и повышения качества оказания медицинской помощи ведётся системная работа по привлечению молодых специалистов в ГБУЗ «Раменская больница». Молодые врачи и медицинские сёстры приносят в коллектив энергию, знание передовых методик и свежий взгляд на лечебный процесс, что напрямую влияет на качество и доступность помощи для жителей округа.
Как Раменская больница привлекает новые кадры:
Учреждение активно сотрудничает с ведущими медицинскими вузами страны (ПМГМУ им. Сеченова, РНИМУ им. Пирогова, Рязанский, Курский медуниверситеты) и Областным медколледжем. В этом году производственную практику в Раменской больнице уже прошли 46 студентов вузов и 136 учащихся колледжа.
Специалисты больницы приняли участие в 19 ярмарках вакансий и регулярно проводят Дни открытых дверей для будущих коллег.
Чтобы специалисты успешно адаптировались и оставались работать в округе, для них действует комплексная система социальной и финансовой помощи, например:
программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
проект «Приведи друга»;
компенсация арендной платы за жильё и ежемесячные доплаты молодым специалистам;
институт наставничества, помощь в карьерном и научном росте.
Все актуальные вакансии Раменской больницы можно посмотреть на сайте.
