Зумеры готовы променять отпуск на деньги

Зумеры готовы променять отпуск на деньги. Но миллениалы отказались

Зумеры чаще других готовы отказаться от корпоративных бонусов ради повышения зарплаты, а миллениалы больше ценят дополнительный отпуск. К такому выводу пришли в ГК Гранель, опросив жителей крупнейших городов России.

Среди поколения Z 33% выбрали бы прибавку к зарплате вместо других льгот. Дополнительный отпуск оказался на втором месте его предпочли 23% респондентов. Еще 12% выбрали спортзал и ДМС, а 11% гибридный или удаленный формат работы.

У миллениалов приоритеты другие: 37% не готовы отказаться от дополнительного отпуска ради денег. При этом 20% согласились бы обменять дни отдыха на повышение зарплаты на 1020%. Еще 19% важнее комфортный формат работы: 10% выбрали сокращенную рабочую неделю, 9% гибрид или удаленку.

Представители поколения X оказались более прагматичными: 28% предпочли бы повышение зарплаты, а 27% дополнительный отпуск при сохранении прежнего дохода. Еще 13% считают спортзал и расширенный ДМС важнее гибкого графика.

В Гранель отметили, что нематериальные бонусы эффективнее работают при достойном уровне зарплаты.

А что выбираете вы? Отпуск или компенсация?

Отпуск!

Деньги!

Читать РИАМО в МАКС | Написать нам