Четверо детей, дело мечты и соцконтракт: история мастерской, где подрастают свои мастера
Говорят, лучший бизнес — тот, что строится на любимом деле
У Максима Муравлева получилось именно так: образование, опыт, поддержка семьи и соцконтракт.
Теперь у него своя мастерская, трое подрастающих мальчишек-помощников и большие планы. Рассказываем его историю
Где работали раннее и как пришли к тому, что решили вести бизнес и обратились за соцконтрактом?
— По образованию технолог по кожи и меху. Есть опыт работы на большом предприятии кожаных и меховых изделий. Супруга вышла из декрета и мы начали думать над своим делом. Она отучилась на курсах обработки и окрашивания кожаных изделий. У нее отлично получалось и мы окончательно решили работать на семью.
Как вы узнали о соцконтракте?
— Узнал через знакомых о такой возможности. Далее искал информацию в интернете.
Что было самым сложным в открытии бизнеса, а что далось легче?
— Самым сложным было найти место и просчитать бизнес план. По своему опыту увидел перспективу будущего офиса. Был уверен на 100%, что тут дело пойдет. До работы теперь 10 минут.
Бизнес план писал и защищал сам. Собеседование очень понравилось. Вопросы были по делу.
Этот бизнес стал делом семьи? Как вас поддерживает семья и помогают ли дети?
— У меня трое сыновей и они проявляют интерес, вырезают заготовки. Для них это больше игра. Им нравится работать руками.
В планах расширение производства. Тут есть нюанс — поиск хорошего мастера, но у меня трое своих подрастают.
Когда вещь сделана с душой — это чувствуется. А когда за ней стоит целая семья — тем более
Желаем семейной мастерской больших успехов!
