На квотируемые рабочие места в Подмосковье трудоустроено уже свыше 1,4 тысячи ветеранов боевых действий
Закон обязывает компании со штатом больше 100 сотрудников отдавать 1% рабочих мест кандидатам, которым сложнее устроиться. В 2024 году квоту распространили на ветеранов боевых действий.
С прошлого года в организациях с численностью от 200 сотрудников одно рабочее место обязательно должно быть закреплено за ветераном боевых действий. При этом квота считается выполненной только тогда, когда человек официально оформлен в штат.
К инициативе активно подключается и сам бизнес – Мособлдума второй год проводит для них отдельный конкурс.
Информацию о вакансиях по квоте работодатели передают в службу занятости. Актуальные предложения собраны на платформе «Работа России», по вопросам трудоустройства консультирует Кадровый центр Подмосковья.
Мособлдума продолжает совершенствовать законодательство, чтобы за каждой квотой стояло гарантированное трудоустройство и стабильная занятость.
