С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти примерно до 31 000 – 32 000 .
Такой прогноз озвучил зампредседателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш.
Конкретную величину традиционно утвердят отдельным законом ближе к концу осени — вместе с бюджетом на трёхлетку.
МРОТ — это сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику за полностью отработанный месяц. Районные коэффициенты и доплаты за особый характер работы начисляются сверх этого минимума. Обратите внимание, что при неполной ставке выплата пропорционально ниже.
Величину МРОТ определяют исходя из медианной зарплаты за предыдущий год — она должна составлять не менее 48% от этого показателя. Также он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и ниже чем в предыдущем году.
Повышение МРОТ отразится не только на зарплатах, но и на социальных выплатах. От него зависят:
пособия по беременности и родам — если у женщины не было дохода или он был ниже МРОТ, для расчёта берут минимальную зарплату;
ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет — по тем же правилам;
больничные — если человек не работал в расчётном периоде, средний заработок принимают равным МРОТ;
алименты — при отсутствии судебного решения или нотариального соглашения их считают от МРОТ: на одного ребёнка, на двоих, на троих и более.
Повышение минимального размера оплаты труда скажется и на тех, кто получает единое пособие. Не забывайте — при оформлении минимальные доходы трудоспособных членов семьи должны составлять не менее 8 МРОТ за отчетный период. Если вы не подходите под это условие и у вас нет уважительных причин отсутствия дохода, то можно подать заявление заранее — до повышения.
