Шансы на собеседование удваиваются: как адаптировать резюме под алгоритмы ИИ
Адаптированные под конкретную вакансию резюме получают примерно вдвое больше приглашений на собеседование, чем универсальные, сообщила РИАМО HR-директор Level Group Валентина Романова.
«Сегодня резюме фактически должно быть понятным сразу двум читателям — алгоритму и человеку. Если в вакансии требуется опыт управления проектами, а кандидат пишет только „занимался организацией рабочих процессов“, система может не распознать соответствующую компетенцию. Поэтому важно использовать профессиональные формулировки, которые точно описывают реальный опыт», — пояснила Романова.
По словам эксперта, пытаться обмануть алгоритм большим количеством ключевых слов не стоит. Лучше адаптировать описание реального опыта под требования вакансии, указывать профессиональные термины, инструменты и результаты работы.
В исследовании 139 927 откликов частота приглашений на интервью у адаптированных резюме составила 4,23% против 2,07% у универсальных.
Романова также советует делать резюме простым и текстовым, использовать стандартные названия разделов и минимум графики и таблиц. В разделе «Навыки» стоит указать 5-7 ключевых компетенций из вакансии, а в описании релевантного опыта — 2-3 пункта с конкретными результатами и цифрами.
