13-я зарплата положена не всем: кому ее обязаны выплатить
В Трудовом кодексе нет правила, которое обязывает всех работодателей платить сотрудникам дополнительную зарплату в конце года, рассказала РИАМО HR-менеджер Анастасия Курникова.
Обычно под 13-й зарплатой понимают годовую премию. Она становится обязательной, если закреплена в трудовом или коллективном договоре либо в положении об оплате труда и сотрудник выполнил установленные условия.
Если ежегодная премия нигде не прописана, решение о ее выплате остается за работодателем.