Не продешевить на собеседовании: как вести переговоры о зарплате
На собеседовании лучше не называть желаемую сумму первым, а сначала уточнить у рекрутера бюджет позиции и зарплатную вилку — это поможет не занизить и не завысить ожидания, рассказала РИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.
Перед встречей важно изучить рынок, а если работодатель все же просит обозначить цифры, стоит назвать диапазон с поправкой на задачи и условия работы. Свои запросы лучше подкреплять конкретными результатами — например, ростом продаж или оптимизацией расходов на прошлом месте.
Если оффер оказался ниже ожиданий, эксперт советует не соглашаться из страха и не отвечать сразу, а взять паузу. В это время можно уточнить перспективы пересмотра оклада после испытательного срока, систему премий и соцпакет — ДМС, оплату обучения, гибкий график или дополнительные дни отпуска.