Инженеры 50+ внезапно стали дефицитом на рынке труда
Возраст старше 50 лет перестал быть минусом для главных инженеров, технических и операционных директоров, рассказала РИАМО председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина.
По ее словам, компании все чаще ценят многолетний практический опыт, устойчивость к стрессу и способность быстро принимать решения без долгой адаптации. Особенно заметен спрос на зрелых специалистов в промышленности, ОПК и на сложных производствах, где цена ошибки высока.
Эксперт считает, что для инженеров и руководителей технического профиля опыт сегодня может весить больше, чем возраст в резюме. По ее оценке, это уже не временная тенденция, а долгосрочный сдвиг на рынке труда.
