Открыты вакансии в Подольской областной клинической больнице
Учреждению требуются:
врач-приемного отделения /заведующий отделения,
врач-анестезиолог-реаниматолог,
врач-терапевт участковый,
врач-акушер-гинеколог,
врач-невролог в стационар,
врач-невролог в поликлинику,
врач-офтальмолог в поликлинику,
врач-отоларинголог в поликлинику,
врач-физиотерапевт,
врач-пульмонолог,
врач-рентгенолог,
врач-эндоскопист,
врач-эндокринолог,
врач функциональной диагностики,
врач-хирург в поликлинику,
врач УЗД в поликлинику,
заведующий кабинетом функциональной диагностики - врач функциональной диагностики,
операционная медицинская сестра,
медицинская сестра палатная (постовая),
медицинская сестра участковая,
медицинская сестра-анестезист,
медицинская сестра по функциональной диагностике,
медицинская сестра по физиотерапии,
медицинская сестра,
акушерка,
рентгенолаборант,
санитарка/санитар,
уборщик служебных помещений,
грузчик в аптеку.
Меры социальной поддержки медицинских работников
Региональные программы:
Компенсация за аренду жилых помещений. В соответствии с постановлением Правительства Московской области получают ежемесячную денежную выплату за наем жилья в размере 30 тыс. рублей (с условием отсутствия в собственности жилья на территории МО ), компенсация предусмотрена для следующих специальностей: врач-анестезиолог-реаниматолог ; врач-нейрохирург ;врач-торакальный-хирург; врач-ультразвуковой диагностики; врач-акушер-гинеколог; врач-кардиолог; врач-невролог; врач-онколог; врач-оториноларинголог; врач-офтальмолог; врач-сердечно-сосудистый хирург; врач-терапевт-участковый; врач-терапевт; врач-травматолог-ортопед; врач-хирург; врач-эндокринолог; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра операционной; медицинская сестра палатная; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра участковая; медицинская сестра; рентгенолаборант; старшая медицинская сестра; фельдшер.
Программа Наставничества.С 2022 года в соответствии с распоряжением МЗ МО от 25.05.2022 № 133-р в больнице организовано наставничество. С наставниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, им осуществляется ежемесячная выплата стимулирующего характера в размере 5 тыс. рублей за каждого молодого специалиста, но не более 3 чел.
Ежемесячно молодые специалисты получают доплату (в размере 15 000 рублей врачам и 7000 рублей средним медицинским работникам) в составе заработной платы из бюджета Московской области в течение 3-х лет с момента окончания обучения.
Муниципальные меры поддержки: ежемесячная денежная компенсация за коммерческий наем жилья из средств бюджета Городского округа Подольск в размере 20 тысяч рублей. (Жильё необходимо снимать на территории Подольска , обязательно наличие договора найма).
Перечень наиболее востребованных специальностей медицинских работников: врач-клинической лабораторной диагностики; врач-общей практики; врач-ревматолог; врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению; врач-патологоанатом; врач-психиатр-нарколог; врач-психиатр; врач-челюстно-лицевой хирург; врач по лечебной физкультуре ; врач-гематолог; врач-уролог; врач-физиотерапевт; врач-функциональной диагностики; врач-эндоскопист; врач-фтизиатр; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинская сестра перевязочной (медицинский брат перевязочной); медицинская сестра по физиотерапии (медицинский брат по физиотерапии); медицинская сестра по функциональной диагностике (медицинский брат по функциональной диагностике); медицинская сестра по массажу (медицинский брат по массажу); акушерка.
По вопросам трудоустройства и мер социальной поддержки обращайтесь в отдел кадров ПОКБ по телефонам: 8-496-754-49-17 , 8-977-282-29-13 Telegram / MAX или пишите на электронную почту mz_pokb_hr@mosreg.ru (Екатерина Сергеевна).
Подписывайтесь на канал администрации городского округа Подольск в МАКС
