«Ведомости» выкатили лонгрид о жизни индийских трудовых мигрантов в РФ.
За последние 2-3 года количество индийских работяг в стране заметно выросло. Впрочем, так как Индия не входит в ЕАЭС и между странами нет безвиза, то цифры пока весьма скромные: в прошлом году квота на привлечение работников-индусов составила 58 тыс., в этом – 70 тыс. По сравнению с миллионом бородатых «соотечественников» и замотанных «соотечественниц» из Таджикистана это капля в море.
Тем не менее журналисты скатались на несколько объектов в Подмосковье и (внезапно) Тульской области, где трудятся индусы. Получилось примерно так:
• Завоз индусов осуществляется в рамках оргнабора, о необходимости которого говорили большевики буквально все.
• Средняя стоимость «покупки» одного индуса для российской компании составляет ~170 тыс. рублей. Сюда входит подбор кадров, оформление документов, оплата госпошлин, покупка билетов и пр.
• Компания должна обеспечить каждого работника жильем, мат- и медобеспечением, а после закрытия контракта – убедиться, что он улетел домой на солнечную родину. Работник в свою очередь подписывает соглашение, обязывающее его трудиться только в данной конкретной компании.
• Для бизнеса в регионах оргнабор дает один очевидный плюс: он позволяет закрепить мигрантов за компанией и не опасаться, что они сбегут в Москву или Питер, как это часто бывает с «соотечественниками» из Средней Азии.
• Отмена обязательного тестирования на знание русского языка при трудоустройстве (а не для получения ВНЖ или гражданства) значительно упростило компаниям процесс найма иностранцев за пределами Средней Азии. По сути, равшаны лишились последнего конкурентного преимущества на трудовом рынке РФ.
• Живут индусы компактно и закрыто, практически не покидая места проживания; селят их, как правило, там же, где они трудятся, «в народ» выбираются исключительно за едой.
• Судя по географии приезжих (Дели, Уттар-Прадеш, Бихар, Телинган), компании стараются набирать персонал из преимущественно индуистских регионов, а не мусульманских.
• Многие индусы раньше трудились в странах Персидского залива. При этом рядовые работяги получают в России больше, чем, например, в Омане, а бригадиры – меньше. Но все дружно хвалят социалку и общее человеческое отношение, которое не идет ни в какое сравнение с издевательствами арабских шейхов.
• Из трогательно-лампового: жалобы на «невкусную» питьевую воду (которую индусы пьют из-под крана), «слабенькие» специи (что русскому прожигает желудок, то индусу пресновато) и трудности цифровизации (у некоторых индусов попросту нет фамилии, из-за чего они не могут зарегаться в Госуслугах).
***
В целом ключевое слово здесь – оргнабор. Будет система работать как надо, а не как придется, – хорошо, еще один шаг в сторону нормализации миграционной политики. Нет – ну, вчера как раз очередная годовщина «как придется» была. Так что выбор невелик.
