Командировка за свой счет: 12% россиян не знают, что им обязаны оплатить
Только 24% россиян хорошо знают, какие расходы работодатель должен компенсировать в командировке. 36% примерно представляют правила, но доверяют работодателю, 28% знают только об основных расходах, а 12% вообще не разбираются в вопросе. Об этом РИАМО сообщили в сервисе Smartway по итогам своего исследования.
Лучше всего сотрудники знают о компенсации проживания — на неё рассчитывают 54% опрошенных. Ещё 40% ожидают возмещения проезда до места командировки и обратно, 29% — суточных. По 20% назвали такси или трансфер и питание. Реже упоминали связь (15%), другие расходы, не связанные напрямую с рабочими задачами (14%), и прочие затраты, связанные с ними (12%).
По словам главного бухгалтера Smartway Ирины Титовой, по закону работодатель должен компенсировать четыре категории расходов: проезд, проживание, суточные и другие согласованные затраты. После возвращения сотруднику нужно в течение трёх дней сдать авансовый отчёт с подтверждающими документами — билетами, чеками за отель, квитанциями за такси и платные дороги.
Если деньги на поездку заранее не выдавали, сотрудник может обратиться к руководителю с заявлением со ссылкой на статьи 167-168 ТК РФ. При отказе или задержке — в трудовую инспекцию или с претензией, указав сумму долга и процентов.
