«Где ты, мой будущий коллега? Прими решение стать водителем автобуса!»
В Мострансавто требуются и профессиональные водители автобусов, и начинающие свой путь в профессии.
Предлагаем:
— стабильную заработную плату
— единовременную выплату 50 000 (при первом трудоустройстве или возвращении в компанию после перерыва более года)
— бесплатное обучение на категорию D (с категориям B или C) со стипендией 27 093
— премию по программе «Приведи друга» — от 15 000
— компенсацию аренды жилья до 12 000 в месяц для иногородних
— компенсацию расходов на поездки домой — до 10 000
— отпуск до 42 дней
— расширенный социальный пакет
Вакансии открыты в наших филиалах по городским округам Московской области.
*1795 или +7 (903) 161-92-91
Дробление, продление и задержка отпускных: что учитывать работникам
Долгожданный отпуск — время, когда можно выдохнуть, сменить обстановку и набраться сил. Но чтобы отдых прошел без сюрпризов, важно знать свои права заранее
Отпуск полностью
Каждому работнику гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 дней.
Это базовое право, которое нельзя сократить или отменить внутренними документами компании или трудовым договором.
Деление отпуска
Работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска.
График отпусков
Работодатель не вправе запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику. В том числе из-за большого количества работы.
Проценты с работодателя
Если отпускные не выплачены за 3 календарных дня до начала отпуска, работник может:
перенести отпуск
или пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки — ст. 236 ТК РФ.
Оформление больничного
Если перед началом или во время отпуска работник заболел и оформил больничный — отдых продлевается или по заявлению работника переносится. Но если заболел ребенок — продлить или перенести отпуск не получится.
Хорошего отпуска!
