Ситуация с неполной занятостью знакома многим россиянам: студенты, пенсионеры и работники с гибким графиком не могут рассчитывать на достойную зарплату, поскольку ее размер зависит от почасовой ставки, зачастую крайне низкой. В результате, несмотря на труд, итоговые суммы становятся мизерными. Однако вскоре это может измениться — правительство рассматривает законопроект о введении минимальной почасовой оплаты труда (МРОЧ), который устанавливает минимальную стоимость каждого отработанного часа.
В этой статье рассматриваются детали этой инициативы, кто оказываться под ее защитой и когда ожидаются изменения.
Необходимость регулирования почасовой оплаты
На сегодняшний день в России установлен только минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составляет 27 093 рубля с 1 января 2026 года. Ограничение касается лишь рабочих, который трудятся полный месяц. А вот для сотрудников, работающих неполный день, нет подобных гарантий. Работодатели могут устанавливать любую почасовую ставку без особой ответственности. Например, выплата в 100-150 рублей за час труда остается в рамках закона.
Депутаты, которые разработали новый законопроект, обращают внимание на усиливающееся использование неполной занятости как средства оптимизации затрат на зарплаты. При этом реальные усилия работников часто не отражаются в размере их вознаграждения. "Работа должна быть защищена вне зависимости от рабочего графика и продолжительности", — подчеркивает один из авторов инициативы Дмитрий Свищев.
Суть законопроекта и его цели
Законопроект о минимальной почасовой оплате был предложен в начале 2026 года во главе с Ярославом Ниловым. Основная идея заключается в том, чтобы ввести новую норму в Трудовой кодекс РФ: стоимость одного часа работы не должна быть ниже определенного уровня, который обновляется ежегодно после пересмотра МРОТ. Это изменение важное, так как оно даст возможность защитить права работников, занятых неполный рабочий день.
Потенциальные ставки и мнения экспертов
На данный момент не определена точная минимума почасовой оплаты; однако, исходя из законодательства, можно предполагать, что она не должна быть ниже 165 рублей в час на основе текущего МРОТ. Альтернативный законопроект предлагает установить эту ставку на уровне 300 рублей, но пока правительство не поддержало эту инициативу.
По результатам опросов экспертов, минимальная почасовая оплата должна соответствовать не менее 3 долларам США, что эквивалентно примерно 250-270 рублей.
Кому коснется новый закон
Предлагаемая мера затронет в первую очередь работников, занятых неполный день, включая:
- студентов;
- пенсионеров;
- работников с частичной занятостью;
- сотрудников по вызову;
- совместителей.
Если закон будет принят, работодатели не смогут устанавливать заниженные ставки.
